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香港大學生最看重“豐厚的未來薪酬”
//ro.ope0.info   2021-07-09 11:03:22


來源:香港商報網
  中評社香港7月9日電/香港商報網報道,僱主品牌Universum今日公布年度全球人才調查中於香港所得的研究結果,顯示相關大學生最看重“豐厚的未來薪酬”,而Google及Apple兩大科企獲評極具吸引力僱主。香港政府則繼續獲工科學生認為是首選僱主。商科、工科和IT科學生一致把Apple評為最具吸引力僱主的前三名。
 
  安永、輝瑞和新鴻基地產在理想僱主排行榜中排名躍升
 
  “為未來職場生涯提供良好資歷”和“專業培訓及發展機會”均是最受本港學生認可的僱主特質,也是安永、輝瑞和新鴻基地產排名大幅躍升的主因。安永的排名升幅最大,IT學生評之為第17位(上升63位),而商科生則因“清晰晉升機會”,將之評為第七位(上升10位)。工科學生對藥廠評價較高,使輝瑞的排名大幅躍升至第七位(上升43位)。藥廠巨頭深得學生青睞,似乎與其在新冠疫情期間的業務增長及曝光率有關,調查發現學生對輝瑞的認知度從42%升至84%,較去年高出一倍。
 
  就業保障及薪酬為首要考慮工作生活平衡的取向為次
 
  今年的研究顯示,本港學生認為“豐厚的未來薪酬”最重要。過去兩年間,“友善的工作環境”曾是受訪學生的首要條件,但學生今年更為著重“就業保障”,其排名從第九位升至第六位。相反,工作生活平衡的重要性顯著下降,從去年的第二位跌至今年第七位。
 
  Universum亞太區執行董事Mike Parsons表示:“我們今年的調查結果顯示,香港年輕人才就業考慮因素與往年不同,即使他們有其他因素考量,但現時更重視就業保障和未來薪酬。疫情令市場前景不明朗,亦充滿未知數,追求安穩的工作可謂意料之內。職場文化方面,如友善的工作環境依然是關鍵的考慮因素,但可以想像的是,隨著遙距辦公文化愈趨普及,求職時人才不會再視之為首要考慮因素。若僱主希望成功奪得年輕人才,便需清楚了解他們的競爭對手、明白什麼能吸引目標人才,找出自己的競爭優勢,繼而制定合適的企業品牌策略。”
 
  Mike Parsons又補充:“調查還顯示,若僱主要吸引大學生,便需在社交媒體上重點著墨3點:培訓及發展機會、薪酬及福利、晉升機會。商業/商務、工程/自然科學和IT學科學生一致認為,Google及Apple均是在社交媒體上最吸引學生的其中五大僱主。”
 
  調查的其他重點包括:近70%的學生對遙距工作機會感興趣,但44%的學生擔心會被孤立,錯過與同事的社交聯繫。
 
  商科學生的薪酬期望最高
 
  本港大學生的平均預期年薪為254,375港元。雖市場受疫情影響,但商科學生對薪酬的期望仍較高,平均年薪為247,523港元(較2020年上升1%),為眾多受訪學科中最高。相反,其他同年紀的IT學科及工程與自然科學,則分別將預期年薪大幅下調至225,407港元(較2020年下跌18%)和246,060港元(較2020年下跌11%)。
 
  工科性別薪酬差距收窄
 
  商業和IT學科中的性別薪酬差距分別擴大到19%(從2020年的15%)和11%(從2020年的7%)。工程與自然科學是唯一性別薪酬差距收窄的學科(從2020年的14%下降到2021年的8%),主因是該學科的男受訪者預期年薪從300,000港元減至270,000港元,跌幅約一成。

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